科技業盡管吹起了裁員風，但近年也進行了不少投資，打造企業總部或大型辦公園區。究竟在未來，何種工作環境能增進員工幸福感、強化生產力，同時提高企業聲望，并兼顧經營永續與環境永續？

光從外觀看，說它是辦公樓，其實更像摩登機場或時髦購物中心。谷歌（Google）去年落成的“灣景園區”（Bay View Campus），因設計理念聚焦“永續”發展，成為近年最耐人尋味的企業建筑之一。

在科技業大規模吹起裁員風潮前，不少跨國企業在長達兩年的遠程辦公后，努力號召員工重回職場；谷歌亦不例外，在疫情方歇之際啟用這座新園區。回顧過往，谷歌的全球辦公空間盡管以活潑多元名聞遐邇，但多半由現存建筑改造而來，“灣景園區”特別之處在于它是谷歌首度投入規劃并建造的辦公園區，因此邀請海澤維克工作室（Heatherwick Studio）與比亞克．英格爾斯事務所（Bjarke Ingels Group，以下簡稱BIG）首度攜手合作。

占地42公頃的園區，與艾姆斯研究中心（Ames Research Center）毗鄰，其中有將近一半面積，也就是約莫20公頃土地被劃為綠地，其他則是兩幢辦公樓建筑以及可容納千人的活動展演中心，也配置了240組住宿單位，就像宿舍旅館，可供員工短住之用。

廣告團隊進駐 重塑理想辦公室的可能

話說谷歌主要收益來源之一，便是廣告獲利，不過往昔廣告部門員工散布全世界各地，因此“灣景園區”便規劃讓四千多名廣告部門員工能集中進駐，借此創造舒適環境，讓員工更樂在工作。

在設計時他們的思考重點鎖定在：為什么員工會在辦公室上班？他們需要從團隊身上得到什么？而員工又需要企業提供些什么？

對谷歌員工而言，工作環境必須能提供凝聚團隊的向心力，同時還要能深度聚焦眼前的工作。因此“灣景園區”的主樓只規劃了兩個樓層，主要辦公場景被配置在上層，兼具交誼休閑功能的彈性空間則被配置于下層，讓“專注工作”與“協作工作”兩種不同功能區分開來，彼此互不干擾，但必要時又能輕松移動、轉換場景。

在上層的工作空間中，巧妙借由樓板的設計變化，來區分每個團隊的范圍，不設明顯分隔，既讓空間使用更開放多元，也達到更多“共融”可能。

永續精神貫穿 全方位打造低耗能環境

在整體空間規劃中，還有另一亮點，就是采用“親生物設計”（Biophilic Design）原則，并將概念貫穿在園區的綠能、自然采光，以及與戶外綠地串連的開闊空間感，讓員工能享有更健康的工作環境，同時增強幸福感。

首先，屋頂的通風開窗，讓辦公區每個座位都能享受自然光線照拂，也因配置自動控制系統，遮陽板能隨日照狀況調整開合。通風系統則百分百使用戶外空氣，也就是說室內氣流不會經過空調進行封閉式循環，員工能夠盡可能享受到最新鮮的空氣，對健康更有益。

園區整合了大規模的地熱管路系統，預計可減少50%碳排放量，并有效為建筑體在不同季節進行保溫、降溫。這套地熱能交換系統，在設計、建造之初便被整合進建筑結構當中，因此在建筑進行降溫時可減少高達90%的用水量，等于每年能省下5百萬加侖耗水。

為了在2030年之前達到“運營零碳排”目標，建筑物頂層外覆“龍麟式排列”的5萬片太陽能板，捕捉日光直射建筑物的熱能，并產生近7萬億瓦電能。此外，園區周邊也規劃風力發電區，以風電、光電雙管齊下，預計供應園區90%的無碳排電力。

園區也全面采用百分百電力驅動設計，就連廚房也不例外。而在用水方面，為了在2030年前達到填補園區用水量120%的目標，所有“非飲用水”都使用園區循環再生水源。戶外綠地的池塘與蓄水湖也肩負起涵養水源重任，將雨水留在園區，并與廢水處理系統的回收水資源交互運用，成為空調降溫、伺服器降溫、沖洗廁所、綠地灌溉來源。而很多人沒想到的是，園區綠意盎然的植披，事實上也通過植物根莖的天然吸附功能，為園區水源進行濾凈。

為了創造更貼近自然的環境，戶外有高達7.3公頃土地被規劃為自然保育區，包括濕地、森林與沼澤，讓灣區在環境日益人工化之下，也能保有一方生態凈土。不只谷歌員工可享受美好的環境，居民也能在周邊小徑散步、跑步或騎單車。

「靈活彈性」成關鍵 迎接未來工作形態挑戰

這樣富含理想的規劃，除了打造呼應永續理想的建筑，另一挑戰，就是如何讓數千人能專注工作，但又彼此緊密聯系?

谷歌的職場與地產（Workplace and Real Estate）部門副總裁大衛．雷德克里夫（David Radcliffe）便表示，園區設計初衷，是放眼未來20、30、甚至50年、100年的工作樣貌，雖然很難得到斬釘截鐵的答案，但確切結論是必須格外聚焦營造出“超彈性”，讓工作空間在未來數十年可隨科技產業變動需求，不斷靈活調整。

因此兩個樓層的主樓有很多全開放、半開放式空間，借由模組化的辦公家具，讓六到十人的小組迅速組成團隊一起工作。另一個重點，則是讓員工能在挑高的開闊空間與屋頂的開窗中，感受到如同戶外的自然光線與清新空氣，甚至創造出穿梭在公園中的錯覺，這些都是激發員工更心甘情愿投入工作的訣竅。

“我們的做法，是將重心放在個人的情感面及團隊的想象力上，去思考如何創造截然不同的工作氛圍。”主掌設計的主建筑師之一托馬斯．海澤維克（Thomas Heatherwick）指出，人們對“辦公室”的想法已停滯不前很久，往往只是做一些美學上的調整，卻很少像這個項目，全面檢視未來辦公室的可能性。

“這成為很不可思議的設計協作過程，”他進一步指出，“灣景園區”的設計之所以獨特，不僅在于外型引人入勝，而且幾乎每個設計決策，都納進堅實的信息基礎與經驗累積，畢竟谷歌就是以處理大數據聞名的科技龍頭。

如此的協力合作之下，催生出這座既環保節能，又兼具人文感性的前瞻園區。另一負責項目的主要建筑師比亞克．英格爾斯就表示，“整體來說，整幢建筑物無論幕前幕后，都將科技與建筑、外型與功能，做出令人驚艷的融合。”