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在這個瞬息萬變的時代，無論是個人還是企業，都面臨著前所未有的挑戰和機遇。職場革命正興起，這次的封面故事“大腦解鎖，啟動職場革命”將帶您了解這場變革背后的重要因素。

Thinkers50全球名列第一的管理大師、哈佛教授艾德蒙森，將累積25年來研究錯誤與失敗的成果分享給讀者，學會分辨失敗類型與應對方式，面對意料之外的事情，采取適當的方法，并承擔足夠的風險，對利害關系保持清楚的認知，除了避免可預防的失敗，也從失敗中學到經驗教訓，駕馭不確定的未來。

一個人之所以能力卓越，并非基因使然。遺憾的是，社會上充斥著這樣的迷思：“大腦是固定不變的，人與生俱來就缺乏某些方面的能力”。這種錯誤觀念對教育和日常生活都有負面影響。只有破除這種大腦迷思，知道遺傳并不能決定人生之路，了解大腦具有令人驚異的可塑性，才能釋放無限潛能。

現今瞬息萬變的社會環境，伴隨著科技高速發展的趨勢，職場工作的形式和方式也在不斷地演變。在這樣的背景下，不斷改革和創新已經成為一個不可避免的趨勢。

經營之圣稻盛和夫面對快速變動市場，采用阿米巴經營的高收益經營策略，引領京瓷超過60年來維持雙位數成長。在世最后一本著作中，描述他畢生的經營理念和原理原則，輔以過去演講精華，為管理者最常遇到的復雜問題，提出最一針見血的解答。

人才市場上“千軍易取、一將難求”，好人才非常不容易發掘；專業、負責、有進取心、具執行力的頂尖人才，不是已被企業重用，就是不輕易轉職。

國際可持續發展領域不斷發展，新的術語和概念層出不窮。這些新概念不僅代表著全球可持續發展的潮流，也為我們提供了更廣闊的視野和更深入的思考。本文整理了近期在國際上話題度較高的流行術語，分享國際前沿的思想趨勢。

特別注重建筑與環境、社區結合的2024年普立茲克建筑獎得主山本理顯，在全球不同的公共建筑體現他對設計的理想，尤其在最新落成的作品—桃園市兒童美術館，更能看出這樣的理念。

炎夏動輒攝氏30多度的高溫，大家只想待在空調房吃冰消暑，但醫師提醒，長時間待在空調房，小心出現全身酸軟無力、頭痛、鼻過敏等“空調病”。到底什么是空調病？又該如何預防或緩解？

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