你是團隊中的A 人才嗎？不管對于個人或企業(yè)來說，皆需要這樣的人才資源，以因應現(xiàn)今多變的局勢；而該如何才能維持并吸引A 人才為企業(yè)注入新血，以建立更優(yōu)秀的A 團隊呢？從現(xiàn)在起，從觀念開始改變思維，擺脫B咖晉升A級人生！

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本月主題「晉級A 人才」中，資深媒體人許慈倩以專訪案例做分享提到，很多人想擺脫B咖人生，請先想想你的出發(fā)點是什麼？在改變思維之后，贏在態(tài)度，因為想要做一個我說了算的人，絕非一朝一夕的功夫，A 人才來自一步一腳印的經(jīng)營，從沒有捷徑。

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不確定的年代，人才競爭成為企業(yè)成敗的關鍵，104人力銀行資深副總晉麗明表示，找對人、將人才放對位置，落實培育人才，讓好人才留下來；這是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、成長卓壯的最有效保障，也是企業(yè)競爭力的來源，在人才的經(jīng)營與發(fā)展上，考驗著企業(yè)經(jīng)營者的胸襟與遠見。

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新時代、新趨勢來臨，人才價值已被重新定位，A、B咖也正被重新洗牌，2019年，您想當什麼咖？由你自己決定。

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《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su