在今日這個年代，沒有人會幫你規(guī)劃職涯。你得自行掌舵，主動管理自己的職業(yè)發(fā)展。如果你覺得工作沒有進展，你很沮喪，每次升官的人都不是你，不要只是坐在那抱怨，希望幸運會從天而降。相反的，你要趕緊做以下6件事：

規(guī)劃1：不要只做別人吩咐你做的事，而要想辦法超出期待

完全超乎老板想像。如果你能讓老板有面子，讓他的工作變輕松，老板會對你另眼相看。下一次有升官機會時，他會第一個想到你。

規(guī)劃2：自動請纓，接下難辦的事

每個人都避之唯恐不及的任務(wù)。任務(wù)的風(fēng)險、能見度都是愈高愈好。如果你搞定了，眾人將以你馬首是瞻，你成為領(lǐng)導(dǎo)者。萬一失敗了，至少你找下一份工作時，履歷上又多了一項技能，多累積了一些經(jīng)驗。

規(guī)劃3：用紮實的方式得到支持者

首先要做功課，接著要站出來說話。如果你做好萬全準(zhǔn)備，能用事實佐證自己的看法，同事和老板會專心聽你說話。仔細(xì)研究資料，得出深刻見解，接著說出自己擲地有聲的意見，讓管理階層注意到你的看法。只要你是為了組織好，而不是為了賣弄，你會被人看到。

規(guī)劃4：一定要跟上科技的腳步

徹底弄懂公司使用的每一個系統(tǒng)。唯有這樣，人們在討論重要的策略與營運事宜時，你才有發(fā)言的機會。不論你覺得公不公平，現(xiàn)代商場是由科技人士掌控，所以你要跟他們學(xué)習(xí)，學(xué)會使用他們的工具，百分之百熟練你的公司還有你的產(chǎn)業(yè)使用的科技。

規(guī)劃5：找到好導(dǎo)師

找出公司里的重要人士，和他們打好關(guān)系，請他們給你意見以及保護你。而你也要想辦法在職場上幫他們，做為回報。靠他們的協(xié)助，用更聰明的方式工作，每天改善自己做事的方式。

規(guī)劃6：愛每一個人

這聽起來很溫情主義，但其實只是要你意識到每個人身上都有值得學(xué)習(xí)的東西。不要說別人的壞話，不要加入辦公室政治，努力從每個和你有互動的人身上學(xué)到東西。那樣的正向思考具有傳染力，人們會覺得你是能團隊合作的人。

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擺脫困境其實是一種改造自己的過程，提醒自己為什麼當(dāng)初要進這一行。你是為了成長，是為了讓事情不同，是為了創(chuàng)造更好的生活，是為了享受樂趣。世界上最糟的事，就是一邊工作，一邊想：「我到底在這里干什麼？」相反的，你得為自己的人生負(fù)起責(zé)任，讓自己能夠說：「我愛死我現(xiàn)在正在做的事。」