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在數字化與新世代觀念的推動下，傳統職場模式逐漸被打破，追求自由、自我掌控的工作成為趨勢。本期將探討“零工經濟”的核心理念，對企業與個人的影響，以及這股潮流如何改變未來的工作環境。

一個人能力再好、準備再多，但決定印象好壞的關鍵，是開口的第一句話！擁有40年實務經驗的表達心理學權威佐藤綾子研究發現，改變對一個人的好壞印象，不需要一周、一天、一小時、十分鐘，其實，關鍵只要十秒鐘。

AI技術的廣泛應用，不僅提升工作效率，還為企業創造更多彈性選擇。從智能協作到數據分析，AI正改變工作模式，讓決策更精準、時間更自由，助力員工與企業迎接未來挑戰。

零工經濟不只可以用來賺取外快，你還可以利用這種方式，組成自由工作者團隊，重新塑造你的職涯，并且確保未來不被淘汰，同時增加你能自由運用的時間。

隨著AI與機器人等科技的發展與應用，線上經濟與共享模式帶來的社會經濟結構轉變，已在各行各業都面臨轉型挑戰。從新進職場的新鮮人的就業選擇，到企業內職位需求的結構，反映出不論大小公司都需要面對的管理模式變革。

大至企業，小至專案，人人都想盡辦法要降低成本、提升收入，達到收益最大化的目標。面對這樣的挑戰，經營之圣稻盛和夫運用“阿米巴經營”，帶領公司一路挺進，成為世界五百強企業。從組織分割到全員參與，以開創的“阿米巴經營”，提升公司收益、培養員工領導力。

零工經濟與彈性工作的概念與實踐，從企業界大老板到廣大的職場工作者，都能在職涯的某個階段扮演重要地位，人人都可以為了實踐理想、創造價值、增進收入變身為獨立工作者。

“我們其實都被一條隱形的線串聯著！”身為目前最知名的女性藝術家之一，塩田千春在談及創作由來時表示，只要生活在社會當中，我們就會與某個人有所連結，“因此我希望能引領觀眾去思考『我是誰』以及『究竟什么才是存在』這樣的問題。”

我們可能活得比想像的更久，但對大多數人來說，如何健康到老，卻是一大挑戰。現代醫學在防治慢性衰老疾病方面，往往干預時機太晚，并常以損害健康或生活品質為代價來延長壽命。

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