近幾年，若問起哪些“關鍵詞”備受全球企業、投資者甚至各國政府高度關注，且日益投注資源積極發展的，那肯定非“ESG／永續”莫屬了；我們可以看到越來越多的企業形象廣告甚至金融商品都會冠上ESG 或永續的名號作為營銷主軸，便能清楚得知該領域的蓬勃程度，此外，2022年也將會是ESG升溫的關鍵時刻。
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什么是ESG？
ESG是從CSR演變而來，也可說是進階版的CSR；過去，我們習慣用企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）督促企業善盡回饋社會的義務。然而，就企業自身的立場及其所擁有的資源而言，除直觀的社會責任（社會公益）之外，應有更全面與周到的考量，也絕對可以做得更多。因此，ESG的意涵就在于敦促企業及組織能夠平衡地關注環境保護（Enviromental）、社會回饋（Social）、公司治理（Governance）等領域的永續發展，并積極回應，也能更貼切地引領組織轉型成為國際上所倡議的永續企業。
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目前企業組織最能具體回應ESG倡議的方式之一，就是依循永續信息揭露相關的國際標準與指引，如GRI準則、SASB準則等定期編制、發表永續績效報告，也就是所謂的永續報告書（ESG報告書）；通過ESG報告書，我們能夠得知國內外已迅速展開各種實踐ESG的實務案例及其豐碩成果，本文也摘錄相關實例及見解，讓各位讀者更能理解ESG究竟為什么這么“潮”！
北京冬奧依循ESG理念實現碳中和
2021年的東京奧運充分展現出環境永續相關理念，從廢鐵獎牌、寶特瓶舞臺、再生紙床，為其永續精神彈唱出最佳序曲；接續而來的2022北京冬奧也同樣延續該理念規劃了一場碳中和的國際盛會，究竟這場宣告符合環境永續的奧運，是如何做到減碳、甚至碳中和的呢？
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1以碳中和為核心的治理力
首先，最初的規劃便需處處以碳中和為依歸，以組織一個減碳極大化的奧運活動，從逐一檢視軟硬件設施、設備、相關活動的溫室氣體排放量（簡稱碳排）開始，進而落實后續的量化監督、管理管控。
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2落實各式低碳措施的實踐力
延伸上述核心理念，各單位均須努力導入各種可行、有效的減碳技術，如采用綠建筑的標準規范設計、建設活動場館；交通運輸上，以氫能車取代燃油車；電力方面，則是通過跨區域綠電交易機制使用綠色能源，并自2020年便開始建設配套電網，確保此次奧運活動100%使用潔凈能源，亦創史上第一個全程使用綠色能源的奧運。
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3借助碳抵換及交易機制的補償力
除了盡全力實踐減碳舉措，讓整場活動的碳排量降至最低之外，其余的碳排便需通過碳交易機制進行抵換，如森林碳匯所衍生的碳權交易，以達2022北京冬奧碳中和的最終目標。
從2021東京奧運到2022北京冬奧，奧運的永續精神絕不僅止于此，承襲這股使命的2024巴黎奧運，??將成為第一個符合《巴黎氣候協定》的奧運活動，已對外宣告此次活動的碳排目標對比2012年倫敦奧運將降低55%；奧運持續通過低碳轉型的實踐，呼吁各界響應環境永續宗旨，并正視日益嚴峻的氣候議題。
永續金融和ESG爆發成主流
ESG是永續領域的核心主軸，而目前受到企業最多關注的永續議題則是“凈零經濟”，因為不久的未來，碳排成本將會侵蝕企業本身的獲利，故金融產業也紛紛重視起碳相關議題。
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2021年的COP 26會議，眾所矚目的成果之一就是成立了一個130萬億美元的“格拉斯哥凈零金融聯盟”（Glassgow Financial Alliance for Net Zero），這個金額已超過全球一整年的GDP，而這筆資金將用來建立、支持緩減氣候變遷的各項行動。
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摩根大通（JP Morgan）、花旗（Citi）等世界知名的金融機構，承諾要投資氣候行動和社會活動，投資1萬億至2萬億不等的金額，用金融手段推動ESG，加速升級潔凈能源技術、可負擔的住屋、改善平等人權等相關議題。
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目前ESG金融產品也如雨后春筍般開展，從市場行情來看，2019年以來中證ESG100和ESG300指數收盤價呈現波動向上的趨勢，行情總體向上，發展前景也很樂觀。金融業的ESG潮流正在爆發，通過金融機構或投資人金融手段衡量企業是否有能力管理氣候議題及ESG相關議題，篩選值得投資或放款的標的；相對地，此舉將使跟不上ESG發展步伐的企業，遭遇融資或其他金融服務上的困難及風險。
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年輕世代敲響ESG醒鐘
我從2017年開始在中山大學開設ESG課程及氣候變遷碩士班專業課程，老實說，要修過這幾堂課程并不輕松，卻仍能明顯觀察到修課人數連年增加，因為學生普遍認為這是他們可以真正實踐社會參與的課程之一，借此了解企業如何推動ESG實務、響應氣候變遷等，充分反映出年輕世代對ESG議題的高度關注。
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如同國際上，人稱瑞典氣候少女的格蕾塔．桑柏格（Greta Thunberg）不止一次地在國際氣候會議上振聲疾呼，希望上一代不要自私地把氣候變遷的災難留給下一代，強力督促各國際組織落實能夠實質減緩氣候變遷的政策及作為，而這股影響力也正快速地感染著千禧世代及Z世代，在這些年輕勞動力族群的監督下，也逐漸形成一股間接力量，快速推動著企業往ESG方向邁進。
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企業如何做好ESG？
我國已提出了“30·60”雙碳目標，并將該目標推至國家工作的重中之重。該目標承諾中國將力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和。中國的“十四五”計劃也指明了未來五年總體發展規劃，為加速中國的綠色轉型、實現雙碳目標提供真正的機遇。
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ESG已經是許多公司需面對的新挑戰，有些公司初期會將ESG的推動視為成本負擔，但消極地不作為可能帶來更多新興風險的考驗，如本文中提到的幾個例子：“碳成本導致營運成本增加”、“金融融資風險”及“年輕世代的ESG反彈”等。
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再者，企業組織應該換個角度思考，定期對外揭露ESG績效對于組織自身的意義在于，能夠借此盤點出組織在永續發展及風險管理上的不足處，并依循ESG相關準則框架的引導，清晰地架構出符合核心職能的永續關鍵，甚至在邁向永續發展里程碑的道路上，開拓出過去不曾意識到的創新潛力以及能夠布局的藍海市場。
