人類社會最大的特點，便是不斷的進化。勇于接受挑戰，而非束手待斃，并仍要抱持一種信念，便是如果不播種，就永無收獲可言。

嚴樹人／眾弘企業臺灣區總經理

過去求職者最常告訴企業，希望通過職務的實際運作，累積經驗以提升能力；但當前企業人才招募已轉變為“即戰力”的人才需求。

黃漢聲／104教育信息網營運長

如何使孩子對學習永保熱情最為重要，建立起孩子擁有不斷學習的習慣，就是建立起孩子的競爭力（快樂的生存力）。

石滋宜／全球華人競爭力基金會董事長

“聚合碎片理論”是借由平臺聚合大量碎片企業的需求和供給，因為它為雙方提升了交易價值、降低交易風險、降低交易成本。

楊進／上海漢瑪辦公用品總經理

掌握自身優勢專業，學習實踐的“練功場”，努力產出高績效，吸收兩岸資源，永不間斷的提升能力。這樣就會擁有無懈可擊的強大“加薪力”！

周昌湘／睿哲管理顧問有限公司總經理