第39屆中國（廣州）國際家具博覽會已順利落下帷幕。此次展會以“匠心質造、全能對接”為主題，吸引了海內外各方看客。不知現場的你是否看出了辦公家具發展的趨勢，是否看見一堆所謂“中國第一”、 “服務500強”等的品牌企業充斤著國外仿品的縮影和訴求拼貼，并抄襲說不清楚的形象關鍵詞，這也是為何外銷出口全球第一的中國，難以掙得品牌利；閏和產品創新的尊嚴。抄襲不止，品牌衰敗。看展，除了觀察各個展位精心呈現的展示外，主題區的論壇分享自然更不能錯過，一場場行業大咖們的分享精彩紛呈。如果你沒能在現場，震旦創新中心趨勢研究的“辦公?未來”干貨再次與您分享。移動互聯的發展，讓我們的生活日新月異。對于辦公空間的探索，震旦創新中心趨勢研究小組從未停止。以下從最新的案例分享、辦公空間的演進、時代機遇的挑戰及辦公未來四大環節作簡要說明。

01/Well-being案例分享

「具象的辦公環境，就是抽象的企業文化表達。」移動互聯之后，辦公和生活的界限越來越模糊。人才是企業最核心的資產，未來的企業需要吸引、培養人才，使其施展才能。在談高大上的人力戰略之前首要思考如何留住優秀人才，從而推動創新和執行并實現組織戰略目標。辦公生活（(living office）已成為家具產業競相追逐的新顯學，而這些快速需求的變革均圍繞在以“人”為核心的思考上。

02/辦公空間的演進

談到演進，必須以史鑒今。工作4.0也好，3.0也好，只是個假設名詞，但工業4.0是清晰而量化的過程，我們試著剖析工業4.0來類比模擬工作4.0的近程，推演未來辦公空間思考的可能性。從工業4.0到工作4.0，科技的進步和工作方式的改變，致使我們的辦公環境也在隨著時代發展而變化。事實上，從泰勒到維克式組織，很多企業的辦公環境與組織的適配性落后于企業的發展需求，辦公空間規劃還停留在流水線的標準化思維模式上。嚴格來說，國內辦公環境還停留在工作2.0階段，類福特制度的流水線，新創企業、聯合辦公的共享、協作、賦能除外。因此，要想響應2025人工智能Al的大戰略及推動運用新技術、新的商業模式落地，首先必須改變的、、重新建構的是空間、家具和組織。

03/時代機遇與挑戰

「面對一個嶄新的、動態的，快速發展的世界，我們不能再用舊的管理秩序，賺取著知識經濟時代下微弱的價值與效率。」Airbnb是全世界最大的旅店公司，卻不傭有任何酒店資產；Uber是世界最大的出租車公司，卻不擁有任何一輛車……至2016年國內新增1000＋共享空間，目前，國內共享空間已超過3500家。共享經濟時代、科技的進步（物聯網、大數據、云端、VR/AR、3D打印等）、辦公室的主力群體、新生代的崛起以及人們健康意識的覺醒，都在推進我們的創新和對辦公空間的重新思考及定義。

04/辦公未來

在未來20年內，70％一80％的工作職位將消失（20仃年，商業周刊）。Y世代在2020年將占全球市場工作比率的50%(2017年，普華永道)。科技的發展最終還會落腳在“服務于人”，辦公家具行業也不例外。以“用戶為中心”的原型，是辦公家具行業發展的依據。震旦家具創新中心趨勢研究小組，經過精心搜集國內外資料、調研、分析，整理出未來力公發展趨勢關鍵詞：靈活性、多樣化、關注健康等等。我們認為環境設計與管理，不應只是屏風、辦公桌等“硬件”，更多的應該是組織的文化與價值體系的“軟件”。未來辦公空間將根植于對新的生產、生活方式下人的行為的思考，應重視協作、社群、信任、知識、效率、健康、創造力及幸福感等八大重點，協作、賦能、激發和重塑辦公生活等是關鍵，擁抱辦公未來。

05/辦公未來的6大趨勢

1.FLEXIBLE靈活性

應對企業成長與變化、租金等不斷上漲、坪效的有效利用，孟點在于產品和空間解決方案更加多元扣靈活。

2.VARIETY多樣化

辦公生活往社交化（socialize）、區域協作（location）和移動辦公（mobile）發展。成長型企業更關注組織行為中的社交、協作、專注及學習，而辦公空間規劃亦朝此方向配置。項目型管理及變形蟲組織成為各個企業組織變革的重點，從“我”變成“我們”的項目團隊運作蔚為趨勢，單打獨斗變成團隊協作。未來辦公空間必然如同切蛋糕式地被高效重新分配。

3.HEALTHY關注健康

健康不僅僅是人體工學，還包含在辦公過程中密切相關的空氣質量、采光和視野、嗓音控制、運動及綠色環保，辦公空間無街已非核心議題，綠色建筑高標準時代來臨。

4.CONNECTED&SMART連接＆智慧

高度信息化和新一輪智能硬件技術的革新讓辦公更高效。互聯IT技術讓人們生活在線上日不落的溝通及交易模式，信息互聯共享已頗及所有傳統的商業模式。

5.SUSTAINABLE環保可持續

從對辦公室進行綠色評估，從“謠籃到瑤籃”，綠色材質循環再生，到辦公環境的綠色設計：中國從毒害制造的孟罰或停止生產，進階至對人友善對自然生態循環的尊工......環保日不落已成為大勢所趨！

6.CULTURE個性＆文化

辦公和生活的界限模糊，“隨時隨地”辦公文化盛行。關注工作文化的姍變，是新生代的態度。因地制宜的特殊文化價值觀淡出，他們更追求激發創造力、讓人有歸屬感、具有自主性的辦公環境。