震旦創新中心總經理高曰菖先生以“迭變起航，2021辦公新思維”為主題，與來自建筑、室內的設計精英以及辦公行業精英分享了震旦家具在行業內的探索與實踐。

本屆家博會的全新方向與行動綱要為“設計引領、內外循環、全鏈協同”，對辦公家具行業來說，中國的設計能力已獲得廣泛的認可，就行業內來說，應該打破壁壘，以合作共創的方式，共同為顧客打造良好的辦公環境。

正如狄更斯所說，這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。

對于企業來說，充滿了許多不確定性，同時還面臨市場新動態，也可以說，這是一個VUCA世代，VUCA是指易變（V=Volatility）、不確定（U=Uncertainty）、復雜（C=Complexity）、模糊（A=Ambiguity）。

為應對這樣的變化，企業管理需要自我調試，重塑跨界的數字平臺以及加強科創的重要性。2020年，許多企業與員工都經歷了遠程辦公，超過4億用戶都使用過遠程辦公軟件，安全有了保障，但我們的工作效率卻越來越低下，對于企業或是員工來說，我們都渴望回到辦公場所。

為應對這樣的變化，企業管理需要自我調試，重塑跨界的數字平臺以及加強科創的重要性。2020年，許多企業與員工都經歷了遠程辦公，超過4億用戶都使用過遠程辦公軟件，安全有了保障，但我們的工作效率卻越來越低下，對于企業或是員工來說，我們都渴望回到辦公場所。

人才早已成為企業的核心競爭力，美國組織行為研究專家Jacob Morgan表明，重視員工體驗的企業比不重視員工體驗的企業平均利潤率高四倍。而在員工敬業度相關研究中我們也發現，辦公環境是員工敬業度七要素之一。

我們不僅要打造健康且安全的辦公環境，也要為員工提供更多自主選擇的可能性，這意味著，辦公環境應該更加敏捷、靈動，不管是為員工個人，或是團隊，提供多樣化的辦公空間。震旦家具因此提出「以用戶為中心」的ACTIVA靈動辦公空間解決方案，基于人們的工作行為（Active Based Working），我們將辦公活動歸納成5種模式：專注、協作、學習、社交、放松。

震旦家具提出以提升生產力、人性化、溝通力為核心的辦公空間價值主張，除了辦公家具的選擇，更應該注重辦公家具布局的比例。

在五種辦公模式的作用下，提升辦公環境的舒適感，員工個人或是團隊能夠更有效率地完成工作，企業能夠更好的應對這個時代的快速變化，創造更多的價值。

“動蕩時代最大的危機，不是動蕩本身，而是仍然用過去的邏輯做事。”——管理學之父，彼得德杜拉克

震旦家具多年來，創新研發，打造符合未來辦公型態的家具；提出「以用戶為中心」的辦公空間解決方案，協助顧客創造人性、高效與幸福感的辦公環境，讓顧客擁有美好的辦公體驗。

Better Work，Better Life.