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以前，對于工廠組裝線上的作業員或是農場工人來說，恐懼可能有激勵效果。一個人在完成這些重復性的任務時，會因速度與準確度而受到獎勵。多數的人對于通過威嚇來治理的老板，都存有一種不好的印象，而且會把這種老板的形象內化。
今年5月，第三屆外灘藝術季亮相豫園區域，其中，聯通BFC金融中心和豫園的方浜中路在藝術季期間搖身一變為“貓街”，成為此次藝術季的熱門網紅地，它的策劃者就是人氣插畫家Tango。在《震旦月刊》52周年之際，我們邀請到他本人來分享他的創作理念和作品的療愈力量。
全球歷經三年疫情Covid-19影響后，如何提振與恢復經濟組織與個人活力，從疫情的考驗中重新整合資源，找到全新的市場。亦或從心靈層面出發，建立不與舊有市場競爭的新模式，得到商業價值與市場機會，已成為企業經營與職場工作者的課題。
身處瞬息萬變的網絡世界，雅虎亞太區資深副總裁鄒開蓮靠著細膩的觀察與自省，提升自我，修練出獨到的管理風格，對上獲得全權信任，對下深受部屬愛戴。在許多乘風破浪的時刻，她總是勇敢面對內心的聲音，做出選擇，在未知中看見機會，而不只是風險。因為“人生最棒的事情，就是you never know”！
社會新人逐漸進入職場，就遇上市場不確定性，企業用人趨于保守，這也是為什么經常會聽到面試都談得不錯，但遲遲收不到聘書，最終不了了之。今年前兩季，全球創新高地硅谷就裁員超過10萬人，面對這一波裁員潮，即將步入職場的年輕學子一定是既彷徨又迷茫，面對就業難，求職難的當下，肯定有很多的問題。
前些日子朋友問我一個很有趣的問題。他說疫情期間，公司本來是在家遠程上班，但現在已經解封，是否應該持續遠程上班這樣的體制？還是應該全員回公司上班比較好？我問他，為何問這樣的問題？他說，在疫情期間，很多剛報到的新人，都沒有去公司，在沒有人照顧的情況下，很快就陣亡了（離職）。現在解封了，老員工還是喜歡這種在家上班的模式，但是對組織運作而言，顯然少了凝聚力與效率，究竟該如何抉擇？
筋膜不是一直伸展、放松就好，健康的筋膜，還需要兼具“剛性”與“彈性”在進一步解說筋膜的功用之前，先了解一下筋膜的組成成分，這樣也能幫助你更清楚了解為何筋膜會有那些驚人的功用，以及它為我們做了些什么！
5月25日-28日，深圳時尚家居設計周暨38屆深圳國際家具設計展隆重啟幕。震旦家具攜手建筑及室內設計師事務所anySCALE任督設計，共同解構“設計工作室解決方案”，在“設計盒子”打造頭腦風暴區域，以“Will Well善設計”為主題，通過activa靈動辦公解決方案，打造創新多元互動場景，為觀眾帶來耳目一新的“向善辦公”體驗。
震旦博物館推出全新“AM NEXT”專題，利用博物館藝文廳空間進行系列展覽，推廣更多青年藝術家作品，此舉不僅是為了更好地建設愛國主義教育基地，也為推廣更多青年藝術家的作品。“AM NEXT”于5月和6月分別推出“馳輝Speeding Light—程亮個展”和“365流浪動物日記—小幸運”兩檔展覽，未來也將持續推出以教育和推廣為導向的公益展覽。
中國陶瓷的發展起源早，歷史十分悠久，唐代以后更加成熟，窯廠遍布南北各地，無論器形品類或紋飾釉色都很豐富，許多產品隨著中外交流的腳步輸出海外，成為外銷世界的貿易商品。
6月，初夏時節，天氣已然熱浪滾滾。活力四射的夏天，像極了青春時期熱情洋溢的蓬勃面貌。16日下午，震旦OA馬橋責任中心同仁榮湘國、付正忠和震旦家具閔青責任中心同仁高飛等一起走進華東師范大學，向該校慈善愛心屋捐贈了一批教學用家具物資。
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