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近日疫情與經濟情勢多變，未來是一場充滿挑戰的歷練，不管是個人或是企業，都需保持高彈性思維，突破舊框架，將挑戰變為轉機。本期以“永續新賽局，彈性思維力”為題，希望能為大家點亮一盞明燈，找到屬于自己的優勢與方向，邁向成功之路。

一般人聆聽的目的，是為了做出最貼切的反應，根本不是想了解對方，因為我們常以為，天下人都跟自己一樣，以己之心即可度人之腹。

頻繁測試大量微小點子是事業永續成長與追求成功的新模式。不管你是領導一個跨國團隊，或是自行探索，越快開始進行大量測試，就能創造出越多創意成果。

面對挑戰，有人停滯不前，有些人卻能升級進化？不論個人或企業，關鍵就在如何突破舊思維，培養高彈性思維與創新能力，來應對各種變化，成為更好的自己！

奧美共同創辦人莊淑芬，縱橫廣告界30年，走過廣告產業風起云涌的變革；以放眼世界的豐富閱歷，傳授給大家她的實戰心得；并提出現代領導人應帶頭解放職場自由，在面對新經濟、新世代來臨時，應具備創新管理方式，探索更多的可能性。

卓越企業是如何以特有的管理模式和工作方法訓練人才？作者以十年芯片行業歷練和多年企業輔導心得，帶你理解成功企業的經營思維和高效率工作法，幫助所有職場工作者從思維養成開始，累積工作實力，讓實力成為自己最好的靠山。

微軟（Microsoft）股價在執行官薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）接手近7年，市值增長了6倍以上！微軟執行官在受訪中多次提到無論管理還是產品開發，同理心（Empathy）都是重要的關鍵因素！

全球普遍高溫，熱浪影響之大，創下多個歷史記錄，先是氣溫突破45度高溫，再是森林野火頻發，冰川大面積消融，暴雨洪災此起彼伏??氣候問題必須引起全人類重視！

設計不只是為產品加值、為生活解決問題。在世界愈趨動蕩的大環境下，人們對安定心神的渴望也愈發強烈，讓設計開始蘊含越來越深厚的“療愈力”！

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