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2021年即將進入倒數階段，接連兩年的疫情讓許多人措手不及，也促使企業開始重視數字轉型并思考永續議題。

從友誼、愛情、家庭到事業，對于任何關系來說，信任都是最關鍵元素。這也是孕育硅谷風云人物的傳奇教練比爾最珍視的價值。他認為，信任是所有關系的基礎。

雖然全球仍在新冠疫情的籠罩下，但隨著各主要國家新冠疫苗接種比例提升，全球經濟逐漸復蘇。與此同時，有些「趨勢」逐漸成為進行式，一步步走向產業主流......

你的事業在未來要能成長的唯一辦法，要看你是否能聰明掌握科技，并建立起一個數字化事業。

一場突如其來的疫情席卷全球，全面改變經濟發展！過去的2021年，我們看見數位技術的轉型與誕生，未來的2022年，讓我們掌握先驅，成為職場新贏家。

現今科技技術迅速更迭帶來了新產品、新行業，這些日新月異的技術和產品被廣泛和深刻地應用于企業的數位轉型中。對企業而言，跟上數字世界的每項變化和進步，是立足當今商業世界必不可少的重要一環。

面對疫情的沖擊，最弱勢的族群，莫過于必須在職場打拼40年的上班族；如何洞悉環境與工作的質變，同時因應、調整觀念與做法，才不會浪費了危機帶給我們的啟示。

星巴克創辦人霍華德?舒爾茨在擔任星巴克執行官的后期，曾陪伴星巴克走過低潮，最后成為全球規模數一數二的的大型企業。對此，舒舒爾茨感到開心，他開心的不是利潤豐厚；而是星巴克得以運用其廣大影響力，實踐企業社會責任。

新冠疫情以來，商業環境出現前所未有的不確定性。全球化重構過程當中，企業處于隨時被顛覆淘汰的邊緣，員工更是充滿不同程度的焦慮、煩躁和壓力。

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