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020年新年度的開始，讓我們先學會「把話說好」吧！因為開口說話很容易，但要說合宜得體的話著實不容易；但人們無論是生活還是工作，總需要不斷溝通應對；學習如何做好情商管理，

每個人都一樣，隨時都在溝通──不論你是否發覺自己正在這麼做。但要真正做到有效溝通，必須學習如何在日常生活中，和其他人交心

溝通與表達是一輩子必修的課程，培養好的說話習慣，讓好的溝通在人際關系中發揮作用，全面提升您的職場競爭力！

理學家米哈里．契森米哈里（Mihaly Csikszentmihalyi）提出，一個人全神貫注地投入一件事或一個活動，過程本身就是一種享受，會引發好的感受，

不少人都積極鉆營人際關系，千方百計地想從別人身上討到好處，認為廣泛交友是在積累人脈，并將人脈的作用夸大到無以復加

一個人在職場上能獲得成功，主因不是智商（IQ），而是情商（EQ）。因為情商高的人能掌握情緒，就能協調一切；一個情商高的人，能令人感到「如沐春風」，

在職場上因做事立場與個性風格差異大，彼此之間會針鋒相對、明爭暗斗都是家常便飯。在雙方駁火中，身為主管該做什麼呢？其實首先要做到的事

松下電器創始人松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通

自古以來，地球的比鄰被粗略地彼此劃分成東方與西方，這是一個充滿神秘且有意思的二分法，將生命價值、語言、種族、文化、對美的感知等等都被巧妙地在人們心中分類

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