拜科技之賜，許多工作將被機器人和演算法取代，未來5年內，全世界將有700萬個工作會消失，你的工作在哪里？本期封面故事順應潮流，也邀請資深人資專家一同來探討“未來人”。

104資深副總經理晉麗明表示，這是一場機器人與人類的競合關系，未來是“未來人才”的天下，人工智能擬人化思考及強大的自覺除錯能力，將全面取代人力制造，以往憑借的勤奮、低成本競爭力將會蕩然無存，而這樣的環境變遷，也警醒人們認真面對未來的工作轉型及反省思考我們的未來競爭力！

中華人事主管協會執行長林由敏對此表示，未來人才長什么樣子？新世代員工來勢洶洶，逐漸成為競爭市場上的主力，隨著數位化科技的流行，Y世代所主導的職場文化、管理風格大為不同，職場工作者的溝通及協調能力也必須隨之提升；管理者應敞開心胸接納彼此，更可以用心傾聽聲音及想法，發掘他們的優勢與特長，找出多世代同堂的平衡點。

電腦逐漸取代人腦、機械力逐漸取代人力；但人工智能能做到的就是接收指令，并不能做所謂“創造性”或“策劃性”的工作。對于面對的新困難和挑戰，有溫暖的人類智能仍然是未來王道！